Pe 21 mai, a fost „Xiao Man” în cei 24 de termeni solari ai Chinei.Cadrele mijlocii și superioare ale Fabricii Huangyan a Grupului Kaihua, Fabrica Sanmen și Compania comercială Ningbo s-au adunat la clubul de top din Kaihua, în timp ce echipa din Shanghai a participat online, citind împreună carteaGestionarea tonurilor de gri HuaweiLege.
Acest salon de lectură a fost împărțit în patru părți.
Partea I. Salonul de lectură
Trei reprezentanți au citit al doilea capitol al cărțiiMetoda de utilizare a Grey.
Partea a II-a.Partajarea
Pe baza condițiilor lor reale de muncă, participanții au efectuat o introspecție profundă a modului de îmbunătățire în viitor, comparând cu șase criterii de angajare: pasiunea pentru efort, conștientizarea serviciului orientat către client, calitatea excelentă a sincerității și integrității, pozitiv minte și întreprinzătoare, spiritul de cooperare de a lucra împreună și cunoștințele și abilitățile solide;și aplicarea a cinci calități ale talentelor: inițiativă, gândire conceptuală, influență, orientare spre realizare și tenacitate.Președintele Liang a participat personal la această întâlnire și a comentat despre partajarea tuturor, și a împărtășit, de asemenea, propria sa recenzie.Dl. Liang a spus că clienții au fost centrați, ale căror cerințe rezonabile trebuie să fie satisfăcute cu eforturi totale, fără scuze și motive.Onestitatea și păstrarea cuvintelor sunt liniile de înaltă tensiune de neatins ale valorilor lui Kaihua, iar toți oamenii Kaihua sunt obligați să le respecte și să le execute cu strictețe, fiind fideli clienților, colegilor, familiei și prietenilor.
Partea a II-a.Partajarea
Pe baza condițiilor lor reale de muncă, participanții au efectuat o introspecție profundă a modului de îmbunătățire în viitor, comparând cu șase criterii de angajare: pasiunea pentru efort, conștientizarea serviciului orientat către client, calitatea excelentă a sincerității și integrității, pozitiv minte și întreprinzătoare, spiritul de cooperare de a lucra împreună și cunoștințele și abilitățile solide;și aplicarea a cinci calități ale talentelor: inițiativă, gândire conceptuală, influență, orientare spre realizare și tenacitate.Președintele Liang a participat personal la această întâlnire și a comentat despre partajarea tuturor, și a împărtășit, de asemenea, propria sa recenzie.Dl. Liang a spus că clienții au fost centrați, ale căror cerințe rezonabile trebuie să fie satisfăcute cu eforturi totale, fără scuze și motive.Onestitatea și păstrarea cuvintelor sunt liniile de înaltă tensiune de neatins ale valorilor lui Kaihua, iar toți oamenii Kaihua sunt obligați să le respecte și să le execute cu strictețe, fiind fideli clienților, colegilor, familiei și prietenilor.
Partea a IV-a.Cină Parte
După sesiunea de împărtășire, a avut loc o cină somptuoasă la ultimul etaj din Kaihua.Toastind și băut, discutând și râzând, managerii echipei Kaihua Hummingbird au fost plini de pasiune în munca lor și au continuat să învețe și s-au dezvoltat pentru a crește în viața lor.Aștept cu nerăbdare următorul salon de lectură „cu cât distribuiți mai mult, cu atât creșteți mai mult”.
Ora postării: 26-mai-2022