Colegiul are o bază totală de pregătire cu o suprafață de construcție de 1.000 de metri pătrați;Baza este echipată cu echipamente de top pentru fabricarea matrițelor și unități inteligente de producție, cum ar fi centrul de prelucrare cu cinci axe Makino, mașină de tăiat sârmă, mașină EDM și instrument de măsurare cu trei coordonate, și oferă în prezent 2 majore.
La 28 decembrie 2021, a fost înființată clasa Kaihua Mold Industry College.Primul lot de 44 de studenți, după o jumătate de an de îndrumare practică, îndrumare practică și stagii rotative în Colegiul Industrial, toți au intrat în Compania Kaihua pentru stagii cu post fix pe 4 septembrie 2022. Au fost distribuiți în diferite departamente ale întreprinderii, la fel ca angrenajele mici, conducând funcționarea normală a roții gigantice.
*Adoptați „Sistemul dublu tutore”
Colegiul se bazează pe modelul de funcționare a școlii cu sistem dublu și adoptă mecanismul de management al „tutorului dublu”, care este înființarea de tutori practici și tutori teoretici, pentru a gestiona în comun activitatea de practică didactică a colegiului și viața cotidiană și ideologică. dinamica elevilor.
*Mod inovator de predare „Trei posturi”.
În ceea ce privește modul de predare, colegiul desfășoară acțiune imersivă în direct, operare practică, predare la fața locului și implementează modul de predare practic de rotație, poziție fixă și post.Rotația permite studenților să înțeleagă și să simtă pe deplin responsabilitățile și cerințele fiecărei poziții;poziția fixă permite studenților să stabilească postul după ce au cunoscut compania și să studieze într-o manieră țintită;post plasament, după o perioadă de pregătire pe post fix, studenții pot fi repartizați la post pentru operare practică.
*Dezvoltare cursuri de cooperare școală-întreprindere
Manualul „Tehnologia de procesare CNC pentru aplicarea matrițelor prin injecție” dezvoltat independent de Kaihua și FANUC este ușor de înțeles în teorie și puternic în funcționare.Este predat în comun de instructori teoretici și practici atât din școli, cât și din întreprinderi.Elevii pot înțelege rapid principiile și pot practica operațiunile.
*Stabiliți o stație mobilă pentru profesorii școli-întreprinderi
Cele două părți ale școlii și întreprinderea fac schimb regulat de talente.Profesorii școlii intră în întreprindere și au schimburi la fața locului cu angajații departamentelor de proiectare, prelucrare, asamblare și alte departamente pentru a rezuma experiența masteranților și a organiza punctele de predare;maeștrii întreprinderii intră în campus și solicită profesorilor să învețe limba de predare.Acest tip de metodă de schimb de talente a îmbunătățit nivelul profesorilor atât în școli, cât și în întreprinderi, astfel încât tutorii nu numai să înțeleagă managementul și educația elevilor, ci și să înțeleagă funcționarea practică și predarea și să construiască o echipă de predare la nivel înalt.
*Stabiliți un model de formare a talentelor pe termen lung
Elevii din clasa Kaihua încă de la liceu au fost selectați și instruiți pentru continuarea studiilor teoretice și a pregătirii practice în universitate.Ei pot deveni un talent compus de „maistru” de ultimă generație, care cunoaște atât tehnologia, cât și operarea atunci când vor absolvi.
Ora postării: 03-nov-2022